Mission sociale & Conseil RH

1- Externalisation de la paie,
     FIDACO se charge de tout !

• Utilisation du logiciel de paie Silae pour l’établissement des bulletins de paie.
• Réalisation des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Gestion des absences entrées / sorties des salariés.
• Mise à disposition d’un coffre-fort numérique.
• Mise en place de l’activité partielle en cas de besoin.

2- Mise à disposition de notre logiciel de paie Silae by FIDACO,
     c’est vous qui faites la paie en interne !

• Mise à disposition de notre logiciel de paie Silae.
• Paramétrage du dossier et des établissements par FIDACO.
• Formation de votre gestionnaire de paie.
• Support technique par la hotline FIDACO.
• Accompagnement dans la réalisation des paies.

3- En cas d’absence de votre gestionnaire de paie,
     FIDACO prend le relais

• Réalisation des bulletins de salaires et des DSN sur votre logiciel de paie.
• Mise à disposition d’un gestionnaire de paie confirmé.
• Intervention, si nécessaire, sur site.

Trouvez l’accompagnement adapté à vos questions juridiques liées au droit du travail

• Embauche : spécificités liées à certains statuts (apprentis, étrangers…).
• Sortie du salarié : types de ruptures à privilégier.
• La durée du travail : forfait jour, annualisation, temps partiel…
• L’épargne salariale : prime de partage de la valeur, intéressement, participation, PEE..
• Le remboursement des frais.
• Les représentants du personnel.
• Affichages et règlements obligatoires.
• Télétravail.

Nous réalisons pour vous les contrats de travail :

• Choix et rédaction du contrat de travail adapté à vos besoins.
• Conseil sur la rémunération, les obligations conventionnelles et les aides.
• Les avantages sociaux.
• Les conditions de travail.

Nous réalisons pour vous les ruptures de contrats de travail :

• Choix de la rupture du contrat : rupture conventionnelle, licenciement (inaptitude, économique, pour faute…).
• Mise en place de la procédure de rupture du contrat.
• Calcul des indemnités (congés payés, indemnités de départ, préavis).
• Etablissement des documents de sortie.

Structurez et développez vos ressources humaines :

• Assistance au recrutement.
• Gestion des contrats d’alternance.
• Optimisation des aides à l’emploi.
• Rédaction des fiches de poste.
• Accompagnement dans le cadre des entretiens annuels et professionnels.
• Formation professionnelle.
• Accompagnement dans la mise en place d’outils RH.
• Mise à disposition d’une RH partagée.

Dynamisez votre performance, motivez et fidélisez vos collaborateurs.

Nous vous conseillons sur les modalités de mise en œuvre (calcul, répartition, durée…) et de formalisation (rédaction des accords, décisions unilatérales) des dispositifs suivants :

• Prime de partage de la valeur (PPV) ;
• Intéressement ;
• Participation ;
• Plan d’épargne collectif : plan d’épargne entreprise (PEE) ; plan d’épargne retraite ;
• Plan de valorisation de l’entreprise.

Sécurisez votre environnement de travail.

• Registre du personnel.
• Règlement intérieur.
• Chartes : télétravail, droit à la déconnexion, informatique…
• Accords collectifs d’entreprise : forfait jour, majoration des heures supplémentaires, durée maximale du travail, égalité homme/femme, épargne salariale…
• Conseil relatif au DUERP.

Déléguez la mise en place des élections du CSE.

• Etablissement du calendrier.
• Analyse de l’effectif.
• Détermination des collèges.
• Processus électoral.

Sécurisez votre environnement juridique et optimisez vos coûts.

• Audit d’acquisition dans le cadre d’une vente ou rachat d’une société.
• Audit de contrôle interne dans le cadre de la mission de commissariat aux comptes.
• Audit sur des sujets ciblés : contrat de travail, durée du travail, rémunération, congés payés.

Soyez prêt !

• Préparation des documents sollicités par l’URSSAF (domaine social, juridique et comptable).
• Assistance le jour du contrôle pour le bon déroulement de cette rencontre.
• Réponse aux questions diverses.
• Transmission éventuelle de documents complémentaires.
• Accompagnement en cas d’actions correctives et de contestation.

Simplifiez votre gestion sociale grâce à nos solutions numériques !

• Coffre-fort numérique (transmission sécurisée des bulletins de paie par voie dématérialisée).
• Gestion des congés payés et des absences, simplification de la gestion des ressources humaines.
• Pilotage RH, exploitation des données RH en temps réel (BDESE, égalité professionnelle, bilan social individuel, bilan social).