- Home
- RSE
Notre politique RSE
Découvrez notre engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Construisons votre croissance sur notre expérience
FIDACO labelisé LUCIE
Depuis 2018, FIDACO a souhaité labelliser sa vision et sa démarche qui intègre des préoccupations sociales, économiques et environnementales
Lucie
Un label ? pour quoi faire ?
Le label LUCIE est un label français de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il est attribué aux organisations qui démontrent un engagement fort en matière de RSE, en répondant à un référentiel exigeant.
Le référentiel LUCIE est divisé en 4 domaines :
- Management : l’organisation doit avoir mis en place une politique RSE et des processus pour la mettre en œuvre.
- Ressources humaines : l’organisation doit promouvoir un environnement de travail sain et sûr, et respecter les droits de l’homme.
- Environnement : l’organisation doit réduire son impact environnemental.
- Économie : l’organisation doit avoir un impact positif sur l’économie locale et le développement durable.
La démarche RSE de FIDACO
se décline autour de 6 axes
Gouvernance
- Partage des informations et décisions avec les parties prenantes.
- Animation et engagement à développer la démarche RSE au quotidien.
Conditions de travail
- Développement des compétences et du potentiel d’employabilité des salariés (formations régulières).
- Sensibilisation des cadres aux problématiques de discrimination.
- Mise en place d’un tableau de bord pour la direction et pour les collaborateurs.
- Signature d’une charte sur la diversité.
Environnement
- Limitation des impressions.
- Maîtrise des consommables et utilisation de produits éco-labellisés.
- Tri de nos déchets pour limiter la part de nos déchets ultimes.
Communication
- Investissement de FIDACO dans le tissu économique local à travers Angers Mécénat
- Investissement de FIDACO dans les réseaux professionnels du territoire.
- Valorisation de notre labélisation LUCIE avec mention sur tous nos supports
Formations
- Mise en place de formations sur la gestion du stress.
- Mise en place d’un plan de formation.
- Formation SST et CSE.
Procédures
- Mise en conformité RGPD de nos supports.
- Cartographie des risques RSE.
- Formalisation des process.