Notre politique RSE

Découvrez notre engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale.

Construisons votre croissance sur notre expérience

FIDACO labelisé LUCIE

Depuis 2018, FIDACO a souhaité labelliser sa vision et sa démarche qui intègre des préoccupations sociales, économiques et environnementales
Lucie

Un label ? pour quoi faire ?

Le label LUCIE est un label français de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il est attribué aux organisations qui démontrent un engagement fort en matière de RSE, en répondant à un référentiel exigeant.

Le référentiel LUCIE est divisé en 4 domaines :

  • Management : l’organisation doit avoir mis en place une politique RSE et des processus pour la mettre en œuvre.
  • Ressources humaines : l’organisation doit promouvoir un environnement de travail sain et sûr, et respecter les droits de l’homme.
  • Environnement : l’organisation doit réduire son impact environnemental.
  • Économie : l’organisation doit avoir un impact positif sur l’économie locale et le développement durable.

 

 

La démarche RSE de FIDACO
se décline autour de 6 axes

Gouvernance ​

  • Partage des informations et décisions avec les parties prenantes.
  • Animation et engagement à développer la démarche RSE au quotidien.

Conditions de travail​

  • Développement des compétences et du potentiel d’employabilité des salariés (formations régulières).
  • Sensibilisation des cadres aux problématiques de discrimination.
  • Mise en place d’un tableau de bord pour la direction et pour les collaborateurs.
  • Signature d’une charte sur la diversité.

Environnement

  • Limitation des impressions.
  • Maîtrise des consommables et utilisation de produits éco-labellisés.
  • Tri de nos déchets pour limiter la part de nos déchets ultimes.

Communication

  • Investissement de FIDACO dans le tissu économique local à travers Angers Mécénat
  • Investissement de FIDACO dans les réseaux professionnels du territoire.
  • Valorisation de notre labélisation LUCIE avec mention sur tous nos supports
  •  

Formations

  • Mise en place de formations sur la gestion du stress.
  • Mise en place d’un plan de formation.
  • Formation SST et CSE.

Procédures

  • Mise en conformité RGPD de nos supports.
  • Cartographie des risques RSE.
  • Formalisation des process.

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